Varje dag kan oväntade situationer uppstå på arbetsplatsen – från mindre skador till livshotande händelser. När olyckan väl är framme kan rätt kunskap och snabb handling vara avgörande. Regelbunden utbildning i hjärt-lungräddning (HLR) och första hjälpen ger medarbetarna verktygen de behöver för att agera snabbt och effektivt, vilket i slutändan kan rädda liv.

Varför regelbunden utbildning är avgörande

Kunskap inom HLR och första hjälpen är färskvara. Studier visar att många glömmer viktiga moment inom bara några månader efter genomförd utbildning. Genom att uppdatera kunskaperna regelbundet säkerställer man att medarbetarna känner sig trygga i hur de ska agera i en nödsituation.

Hjärtstopp drabbar årligen omkring 6 000 personer i Sverige utanför sjukhusmiljö, och endast cirka 10 % överlever. Men om HLR påbörjas direkt och en hjärtstartare används inom några minuter, ökar chansen att överleva markant – upp till 70 % i vissa fall. Tiden är kritisk, och därför är det avgörande att ha utbildad personal som kan ingripa omgående.

Fördelar för företaget

Att investera i regelbunden HLR- och första hjälpen-utbildning ger inte bara trygghet för individen utan även för hela företaget.

• Ökad säkerhet och trygghet – Medarbetare som vet hur de ska agera vid en olycka skapar en säkrare arbetsmiljö för alla.

• Minskad risk för allvarliga skador – Snabb och korrekt behandling av skador kan minska risken för långvariga konsekvenser och sjukskrivningar.

• Bättre arbetsmoral och teamkänsla – Genom att gå utbildningen tillsammans skapas en gemensam förståelse och en känsla av ansvar för varandra.

Vad en HLR- och första hjälpen-utbildning innebär

En utbildning i HLR och första hjälpen ger praktiska och teoretiska kunskaper i hur man hanterar akuta situationer. Vanligtvis omfattar kursen:

• Grundläggande HLR-tekniker – Hur man utför bröstkompressioner och inblåsningar på både vuxna och barn.

• Användning av hjärtstartare (AED) – Hur en hjärtstartare fungerar och hur den används korrekt.

• Hantering av vanliga medicinska nödsituationer – Exempelvis luftvägsstopp, stroke, blödningar och brännskador.

Så implementerar ni utbildningen på arbetsplatsen

För att säkerställa att alla på arbetsplatsen har rätt kunskap är det viktigt att planera utbildningen noggrant:

• Hur ofta bör utbildningen genomföras? – Rekommendationen är att uppdatera kunskaperna minst vartannat år, men gärna oftare för att säkerställa att kunskapen sitter.

• Uppdaterad första hjälpen-utrustning – Se till att arbetsplatsen har väl synliga och tillgängliga första hjälpen-kit samt fungerande hjärtstartare.

• Välj en pålitlig utbildningsleverantör – Se till att instruktörerna är certifierade och att utbildningen anpassas efter företagets arbetsmiljö och risker.

Avslutningsvis: Det är en investering i säkerhet och liv

Att prioritera regelbunden HLR- och första hjälpen-utbildning är en investering i både medarbetarnas och företagets framtid. Genom att se till att alla har rätt kunskap skapas en tryggare arbetsplats där fler kan agera snabbt och effektivt vid en nödsituation. Tveka inte att ta det första steget – boka en utbildning redan idag och bidra till en säkrare arbetsmiljö för alla!